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 In Dai Soci e dai Partner

Cos’è il Team Coaching?

Il Team Coaching è un formidabile strumento di abilitazione delle performance delle squadre all’interno delle organizzazioni.

Il Team Coaching sta al Coaching-one-to-one come la sociologia sta alla psicologia e quindi è la branca del Coaching che finalizza l’interazione sociale alle performance di gruppo.

 

Perché il Team Coaching?

“Il Coaching one-to-one è un potente strumento per aiutare le persone a riflettere sulla propria performance e sul proprio benessere. Ma porre l’attenzione unicamente sull’individuo e sulle sue dinamiche interne è solo una parte dello scenario.

Tutti programmi di Coaching veramente efficaci non considerano solo l’individuo ma anche il sistema di cui fa parte.

La trasformazione del singolo dipende fortemente dall’interazione e dal supporto che offre e riceve dal sistema a cui appartiene e come il sistema, i team di cui fa parte abilitano questa trasformazione”.

Prof. David Clutterbuck

 

Team Coaching: a chi si rivolge?

Il Team Coaching è un percorso destinato a team composti da 4-15 persone. Con «team»intendiamo un gruppo di persone che lavorano insieme, con un obiettivo comune e ad alta interdipendenza reciproca.

Gli obiettivi e i contenuti del team coaching possono variare sia in funzione del tipo di team (board, project team, process team, …), sia rispetto al suo stadio di sviluppo (team nascenti o team consolidati).

Il Team Coach può aiutare il team, ad esempio, a:

  • definire la sua identità e la sua missione;
  • formulare chiaramente gli obiettivi e le priorità;
  • capire l’ambiente e il mercato;
  • identificare e risolvere le barriere alle prestazioni;
  • costruire il piano di apprendimento del team;
  • aiutare il team ad aumentare la fiducia in se stesso e nei confronti del leader;
  • migliorare lo svolgimento delle attività o a sostenerlo nelle fasi di crescita e nelle dinamiche interpersonali;
  • sviluppare i sistemi, le skills e i comportamenti per interiorizzare il Coaching.

 

Team Coaching: come si svolge?

Incontro con committenza

Cos’è richiesto al team? Come viene visto il Team? Cosa potrebbe migliorare?

 

Incontro con Team Leader

Quali risultati / performance / outcome si vogliono ottenere? Quali sono le strategie comportamentali efficaci? E’ il team coaching lo strumento? ecc. Un incontro in fase di avvio e altri 2 o 3 incontri individuali di c.a. 1,5 ore durante il percorso

 

Incontri individuali con i singoli membri del Team

Definizione di aspettative, visioni sul team e sugli obiettivi.

Come lavorate insieme? Dove siete oggi? Dove volete arrivare come Team e quando? Quali regole di base seguire durante il percorso.

Durata dei singoli incontri ca 45 min/1 ora.

 

Presentazione del Team Coaching al Team

Team Leader: fornisce la vision e gli obiettivi di risultato.

Coaches: spiegano i fondamenti del team coaching, il processo, le responsabilità. Intervento nella prima sessione di ca 20/30 min

 

Incontri con il Team

5/6 incontri di circa 3 ore. Durata complessiva percorso: 5/6 mesi (in presenza / in video) con intervalli di c.a. 3 settimane tra un incontro l’altro.

 

Programmi di coaching individuali con i membri del Team

Opzionali – Da verificare come opportunità nell’ambito del percorso, previo accordi con la committenza/Team Leader

 

I Team Coach

Il Team Coaching Program dedicato ai soci Innovup è offerto da SCOA – The School of Coaching.

I Team Coach sono tutti professionisti qualificati in Business Coaching e saranno identificati tra i frequentanti il corso di specializzazione Team Coaching Certificate.

I loro diversi background formativi e le precedenti esperienze nei più svariati ambiti professionali, integrano gli approcci metodologici con le personali esperienze sul campo.

 

Contatti

Per maggiori informazioni contatta la Segreteria Didattica:

T: 02 485 16545

E: [email protected]

 

Per richiedere il Team Coaching Program compila il seguente form:

https://schoolofcoaching.it/innovup/

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